150 caps, supervisors i gerents de diferents àrees de PortAventura han començat aquest novembre una formació que va a càrrec de la Universitat Rovira i Virgili. L'objectiu és que els treballadors s'adaptin a les noves tendències del turisme i hi hagi una formació permanent.

Hi ha tres programes de formació codissenyats entre l'empresa i la universitat. Un destinat a l'àmbit hoteler, un als parcs temàtics i l'altre a la restauració. En total, 150 hores de classes que s'allargaran fins al desembre de 2025.

Un tipus de formació que la universitat ja treballa per impulsar en altres sectors. En el cas del programa de PortAventura, els treballadors no tenen per què tenir cap titulació prèvia.